Brennpunkte des Arbeitsrechts

Ein Satz im falschen Moment kann später entscheidend sein. Eine Zusage zur Gehaltserhöhung, eine wiederholte abwertende Bemerkung, eine konkrete Arbeitsanweisung oder die Ablehnung eines Antrags wirkt rechtlich oft nur dann greifbar, wenn sie sauber dokumentiert wurde. Aus einer bloßen Erinnerung wird noch kein belastbarer Sachverhalt. Aus präzisen Gesprächsnotizen kann dagegen ein roter Faden entstehen, der Ansprüche stützt, Widersprüche sichtbar macht und die eigene Positio

Urlaub verfällt in der Praxis häufig nicht Nach dem Gesetz muss Urlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen...

Kündigungsschreiben Nach § 623 BGB bedarf die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Kündigung zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform;...